Descripción del Cargo
Responsabilidades
- Reclutamiento consistente de un excelente personal.
- Mantener un proceso fluido de integración.
- Entrenamiento, asesoramiento y entrenamiento de nuestro personal.
- Resolución de conflictos a través de la mediación positiva y profesional.
- Llevar a cabo las tareas administrativas necesarias.
- Realizar evaluaciones de rendimiento y salarios.
- Desarrollar políticas claras y garantizar la conciencia política.
- Crear informes claros y concisos.
- Ofrecer presentaciones útiles y atractivas.
- Mantener e informar sobre el cumplimiento de la salud y la seguridad en el lugar de trabajo.
- Manejo de investigaciones en el lugar de trabajo, procedimientos disciplinarios y despidos.
- Mantener la privacidad de los empleados y el lugar de trabajo.
- Liderar un equipo de administradores junior de recursos humanos.
Educación y Experiencia
- Licenciatura en gestión de recursos humanos o equivalente.
- Experiencia en recursos humanos o campos relacionados.
- Capacidad para construir y mantener relaciones positivas con colegas.
- Experiencia en educar y entrenar al personal.
- Experiencia en resolución de conflictos, procesos disciplinarios e investigaciones en el lugar de trabajo.
- Experiencia en seguir y mantener la privacidad en el lugar de trabajo.
- Capacidad para hacer presentaciones.
- Conocimiento de las leyes relevantes de salud y seguridad.
- Experiencia usando computadoras para una variedad de tareas.
- Competencia en aplicaciones de Microsoft, incluidas Word, Excel y Outlook.
Variaciones de horario de trabajo
Lun-Vier 9:00-6:00
Sab 8:30-12:30